常勤医師求人の検索結果｜医師転職ドットコム

・内容：退院患者様のフォロー外来

・担当数：2～3コマ程度/週

・内容：回復期リハビリテーション病棟（104床）

・担当数：応相談（回リハ102床を分担）

　※現在は稼働率80％程度もっと見る

・ご希望があれば検討可能です。

・回復期リハ病棟44床もっと見る

・担当数：20～30名

・内容：回復期リハ病棟

・疾患：脳疾患が約9割（脳梗塞6割・脳出血3割・くも膜下出血1割）、廃用1割もっと見る

・担当数：応相談

・患者数：10～25名/コマ

・内容：回復期リハビリテーション病棟管理

・体制：主治医制

・担当数：30～45名を予定

・職員健診

・各種会務

・委員会等もっと見る

・担当数：30名

・体制：主治医制　

・内容：回復期リハ病棟（脳梗塞5割、整形系並びに廃用5割）もっと見る

回復期リハビリ病棟もっと見る

※担当は応相談

・内容：神経内科外来・一般内科外来

・担当数：0～2コマ程度/週

・内容：回復期リハ＋一般病床

・患者数：回復期リハ25名程度

　　　　　一般病床若干名もっと見る

応相談

・担当数：25名前後（リハビリ病棟）

・回リハ専従希望の方も応相談

・脳血管：整形＝5：5（廃用性症候群も多少あり）もっと見る

・担当数：4コマ/週

・内容：専門外来＋一般内科外来

・担当数：応相談

・内容：回復期リハビリテーション病棟専従

・疾患割合：脳5割、整形5割（やや整形疾患の方が多い）もっと見る

・担当数：応相談

・患者数：15名/コマ

・内容：リハビリ前問診の対応

・担当数：57床をメインで担当

・内容：回復期リハ病棟のリハ患者の管理

　　　　（運動器・脳神経の割合は半々）もっと見る

・主な症例：脳疾患9割、骨折などの整形疾患1割

・患者層：高齢者、認知症、併存疾患・合併症の患者対象

・平均在院日数：回リハ病棟90日もっと見る

・内容：回復期リハビリテーション病棟の管理

・担当数：40名程度

・対応疾患：脳疾患　6割、整形疾患　3割、廃用症候群　1割もっと見る

・担当数：0～2コマ/週

・対応数：20～30名/コマ

・内容：一般内科外来、脳神経外科など

・担当数：20床程度

・内容：一般が10床程度、回リハが10床程度

・体制：主治医制もっと見る

※対応希望の方

・担当数：1～2コマ/週

・患者数：10名程度/コマ

・内容：回復期リハビリテーション病棟

・対応数：25～30名程度

・疾患別割合：脳血管疾患5割、運動器疾患4割、廃用症候群1割もっと見る

・回復期リハ病棟の病棟管理

　⇒現在は整形外科医、皮膚科医、院長の3名が診ています

・他科病棟患者のリハコンサル

※応相談もっと見る

・回復期リハ病棟専従業務

・患者数：50名程度もっと見る

・要相談

・担当数：40名

・内容：回復期リハビリテーション病棟

・体制：専門科主治医制もしくは回復期リハ専従医

・ワクチン問診、委員会等病院に付随する業務もっと見る

基本無しですが、ご希望次第で対応可能

・担当数：25～30名

・体制：チーム制

・平均在院日数60日もっと見る

・担当数：15～20名

・疾患：内科系約50％、整形系約50％

・体制：主治医制もっと見る

・担当数：59床(現在は50名が入院中)

・専従医師がいないため病棟管理がメインですもっと見る

・担当数：30～40名程度

・内容：回リハ

・患者層：整形外科の患者様の割合が多いです。もっと見る

・担当数：2コマ程度/週

・対応数：10～20名程度/コマ

・内容：主に脳卒中、神経変性疾患等のリハビリテーション、退院された患者さまの全身管理や疾患管理

・病床数：30床のうち稼働28～29床程度

・急性期脳卒中リハビリテーション病棟。回復期リハビリテーション病棟が中心。脳卒中、呼吸器などの内科疾患リハビリテーションや整形外科のリハビリテーションに取り組んでいます。

・回復期リハ病棟の在宅復帰率：90%

・嚥下の検査等もっと見る

・病棟管理数：回復期リハ病棟全床

・嚥下造影検査・嚥下内視鏡検査：あり

・対応割合：脳疾患系6割、運動器系4割もっと見る

・内容：回復期リハビリテーション病床

・体制：主治医制

・担当数：30名程度　もっと見る

・回復期リハ病棟

・担当数：30床程度

・主治医制もっと見る

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・担当数：患者が来たときに入っていただきます

・対応数：1～2名

・担当数：42床（2名体制）

・患者層：高齢者中心

※病棟管理が中心の業務になります。もっと見る

・内容：リハ病棟専従

・患者数：98床（49床×2病棟）

⇒現在は常勤医師が2名おり1病棟ずつ担当しております。もっと見る